写于 2017-02-04 15:21:01| 澳门赌博网站大全| 访谈

提高HCMC的人力资源质量:学校和企业握手

图片仅供参考(图片:Cong Phong / VNA)面对限制,同时,为了满足整合的要求,胡志明市继续实施质量改进计划

未来时间的人力资源;确定这一点是提高竞争优势,加快发展步伐,整合和吸引城市投资的决定性因素之一

加强学校与企业之间的联系华娜轩先生,代理人胡志明市人民委员会主席强调,在目前情况下,应将人力资源的培训和再培训视为优先事项,以培养知识型劳动力,熟练,熟练,满足尖端和高科技产业发展的要求,使城市成为重点经济区的知识中心和文化社会中心

提高人民生活质量,投入人力资源将继续专注于城市为了满足上述要求,提高培训质量的关键解决方案之一是重点关注更新与实践相关的培训计划

调查和调查人力资源需求信息系统的发展,特别是九个服务部门,四个重点行业和劳务输出的高质量人力资源,在此基础上加强学习者的咨询和定位,克服劳动力供求“跛行”的局面劳动社会机构领域的许多专家认为培训需要加强合作,与雇主组织联系,以了解人力资源需求并创造条件胡志明市纺织服装协会主席Pham Xuan Hong先生说,纺织服装业是一个劳动密集型行业,所以业务的成功它高度依赖人力资源,目前大多数中小企业在招聘技术工人方面面临困难,能够管理和培训员工

“我们的想法是在培训过程中将企业与学校联系起来,建立高质量的人力资源,并根据工作要求使用培训计划

事实上,弱势人才难以生存,更不用说发展问题,“从经理的角度来看,职业培训总司(MOLISA)副总干事Nguyen Hong Minh说,如今,另外,职业学校没有跟上变化的步伐,因此,重要的解决方案是与学校和企业建立紧密联系,根据企业的需要,学校将投资增加设备,让学生在企业实践,以补充培训过程中缺乏的实际知识

随着时间的推移,连接学校和企业的问题是何志明以多种形式推广,如安排学员实习的链接,企业加入家庭校服,培训机构招聘毕业生和订购职业培训机构补充工人虽然不多,但这些模特最初带来了好处双方不仅建立了企业与学校之间的联系,近年来,许多城市的职业学院与国际学校合作改善2015年底,东盟经济共同体(AEC),东盟经济共同体(AEC)和东盟经济共同体(AEC)建立对特定国家的劳工问题有直接影响,允许行动自由八个专业的高素质员工:牙医,医生,护士,建筑师,工程师,会计师,监督员和旅游专家说,这八个群体非常多

劳动力的比例很小(1%),但这些是具有较高专业资格和收入水平的行业(主要是在外资企业)

 如果他们不符合要求,越南劳工将无法与在国外拥有外语和专业行为的熟练劳工竞争

据统计中心称劳动力需求和劳动力市场信息胡志明市目前在全市建筑行业的就业人数超过了企业的招聘需求,因为这个行业的招聘需求正在下降

2014年,该行业企业需求较2013年下降40%

与此同时,会计行业需求较低,其余六个行业缺乏劳动力,劳动力素质未达到需求

市场需求尽管该行业供不应求,但该行业供不应求如果不能满足城市劳动力的技能和技能,就有可能在外地工人失去工作或无法在该地区的国家工作

胡志明市发展研究所的专家表示,为了在整合过程中充满信心和发展,该市继续根据国际标准确定人力资源开发,同时,为了促进一体化进程,城市需要转变其经济结构以适应城市市场以及向邻国出口劳动力

除了再培训外,还将为现有工人提供额外培训城市需要特别关注人力资源开发的具体方向,从普通学校的学习时期到专业教育,在专业资格方面建设优质人力资源

软技能,外语,信息技术

“通过研究和开发,以创新的科学技术方法提高劳动生产率将是决定性因素

因此,为了促进科技创新的更新,首先必须改善目标受众为年轻人的人力资源, Nguyen Tat Thanh大学Bach Long Giang博士(市H. ChíMinh)评论说,从预测劳动力需求和劳动力市场信息的人的角度来看,人力资源和市场信息结核预测中心副主任Tran Anh Tuan为了做好融入准备,工人不应过分了解自己的资格,而应忘记真实经历的重要作用,并确定要争取的职业目标

培训还应该有一个更实际的观点,将培训与社会的发展需求联系起来

企业还需要与学校互动,以支持人力资源质量的培训

符合市场要求和工作安排

在质量改进计划的实施计划中g 2016 - 2020年期间以及随后几年的人力资源,胡志明市决定进一步推动与职业培训,培训人员领域的实际要求相关的培训计划企业家,管理团队,管理工作,政治工作,同时注重吸引文化艺术领域的人才,培养医务人员

符合卫生部门发展和现代化的需要/