写于 2017-05-07 03:21:02| 澳门赌博网站大全| 经济

来自受保护的员工的个人电子邮件

雇主可以咨询和使用其员工的私人邮件吗

欧洲人权法院(ECHR)于9月5日批准监督一名雇员的私人邮件,作为私营公司于2007年解雇程序的一部分

欧洲人权法院已经发现:“[罗马尼亚]国家当局没有充分保护[Bogdan Mihai] Barbulescu [一名38岁的罗马尼亚工程师]尊重他的私生活和通信的权利

法院的决定适用于欧洲委员会的47个成员国,认为对私人购物中心的监视违反了“欧洲人权公约”第8条

雇主咨询了Barbulescu先生的电子邮件,以证明工程师使用专业电子邮件用于私人目的,违反了程序规则(解雇原因)

因此,他在纪律程序的背景下行事

起初,罗马尼亚法院认定雇主的态度是“合理的”,驳回了Barbulescu先生要求取消他的解雇的请求

在2016年1月的第一次判决中,欧洲人权法院还认为这种监测“在纪律程序的背景下是合理的”

但是9月5日上诉的欧洲人权法院大会堂又回到了这个决定

“这是发送给雇主的一个非常刺耳的信号,因为信息与2016年1月做出的决定相反

这种逆转在欧洲人权法院的水平很少见,”Jean-Emmanuel Ray教授说

Paris-I-Sorbonne的私法

为了保证公司的安全,雇主......