写于 2017-05-08 15:01:01| 澳门赌博网站大全| 经济

劳动法的改革促进了远程办公16

“远程工作是在法国的员工61%的心愿,他们17%的现实说穆里尔Pénicaud,劳工部长在出示顺序重整8月31日的劳动法

它是工作和工作/生活平衡的福祉元素,符合新一代的愿望

我们将为员工和公司的利益确保它,“她继续说

主要发展涉及偶尔的远程工作

到目前为止,远程工作的引入要求以一个或多个固定日期的形式对就业合同进行修订和规范

从现在开始,远程办公可以在临时而非定期的基础上实施

因此可以用于罢工,生病的孩子等

为此,雇主和雇员之间的书面或口头协议就足够了

它也指出,“在哪里远程办公在远程办公的时间行使的事故被认为是社会保障法第L.411-1条所指的意外”

这种对工作事故的责任推定确保了远程工作人员的安全

“所有这些事情都朝着正确的方向发展并相互补充,”House of Frames的Judy Raffray说道,这是一个致力于灵活就业的平台

规则性,约束性原则对公司来说是一个真正的障碍

支持形式主义的终结,规则性原则的解除和偶尔的远程工作是部署远程工作的真正进步

就业法律师Etienne Pujol对此表示赞同:“这些发展......