写于 2018-11-01 08:03:08| 澳门赌博网站大全| 经济

达能首席执行官Emmanuel Faber:“我们正在结束金字塔决策模式”13

您改变治理的原因是什么

我们必须从我们的食品企业,我们整整一代模型后的愿景开始,几十年来,一直受信任的品牌带来的快感,安全和健康这一假设的挑战信托已经取代不信任处理大集团,由千禧一代广泛认同,年轻人18和35之间他们的社会规范的一种创造性的力量这场革命的惊人的观点,我们可以抵制或采取波[2017年],开展“一个地球,同一个健康”,我们致力于促进健康的饮食习惯,更持久,我们用长远的目标更进一步,到2030年左右的战略目标与联合国可持续发展相关的,我们希望与世界上所有达能员工联系起来阅读:达能在生物技术上下降它的标志会是什么样的形式

我们建立相互依存的关系到我们的商业模式,我们的三个品牌模式和三到我们的工作被认证乙公司的方式彼此三个新的目标[即,是公司利润合并和公共利益]是我们在美国和加拿大的子公司刚刚获得此认证的新的治理将是这种做法的“一人一票,一个共享的创始行为的2030年的目标之一“会给我们的团队有动力去寻找未来,掌握我们的钥匙在未来的十二个月里,员工将表达他们的观点创新是接受建立2020-2030议程,从每个人的声音开始设置滑块我们组织自己的一般食物状态,其结论将在2019年大会上公布AG,每个员工将获得达能的一个份额,这给他收到我们乘这将是乘数来分红权明知红利金额1.90欧元

目前尚不确定,但该系数是不是象征性的,但超越,使公司全体员工的其他股东,我们最终决定模式的金字塔,这里选用的是来自上述不不一定对应情况或当地的需要感谢他们的建议,我们能够适应我们的现实目标,加强员工在资本的存在是不存在也保护要约收购的方式

此外,您是否与美国激进基金Corvex有任何联系

不,这不是对象,因为他们的参与将限于流通股关于Corvex数量,我们从未得到证实,他在达能的资本的存在,我还没见过他们阅读另外:Emmanuel Faber,首先来自达能您是否担心股市的负面反应,投资者更喜欢短期和盈利能力以及社会进步

他们不会感到惊讶,五年前,我们跟他们谈的食品革命他们知道,我们面临着两种选择:要么保持不变,或者通过协调经济增长进入历史的方式在第一种情况下社会的进步,我们可以通过削减成本提高我们的短期销售和双倍的现金流[现金],但只会持续时间是最危险的解决方案的另一条路线我们选择了有利于长期目标设定,如果清楚,不再是一个微分环节的问题是员工的承诺但是当你向员工解释,他们将受益一个倍增的红利,这只能加强他们的承诺你有没有具体的迹象表明他们支持你的政策

有一年,用我们美国的收购,沃尔玛,世界上最大的零售集团,成为了第一个客户达能在美国,但他的老板强调我们的投资者在他的选择有产品的重要性B公司两个月前,我们从12家主要国际银行的集团借款20亿欧元 利率正在下降,当我们的子公司获得此认证时,它将会减少这是第一次最后,在3月份,我们推出了第一个社会债券这个3亿欧元的债券发行具有积极社会影响的项目,尽管1%的低利率,已经快速订阅所以我们必须停止说金融是通过数学进行的

当项目有意义时,人们已经准备好承诺阅读更多:Riboud的传奇在达能结束你认为法案“企业成长和转型行动计划”(Pact)将有助于整合这种演变吗

2016年11月,与其他几位商界领袖一起,我们在Le Monde的一个论坛上呼吁法国与公司和解

这是法案的精神Pact在序言中,它是必须包括在民法典中,这是法国社会的源代码,它的DNA,我们想要给经济的角色

也就是说,我们如何共同照顾我们的因此,强调公司的最终目标是社会和社会的重要性今天在政治上重要的是继续改变法国社会并接受它但是,以便未来法律是有效的,限制应该减少多年来,法律设备已经堆积,其中增加了欧洲指令的转换有必要简化我等待的大公司的程序渴望看到法律条款是否会朝着这个方向发展