写于 2017-05-03 03:26:01| 澳门赌博网站大全| 热门

想要彻底改革劳动法的报告100

该文件是Le Monde发布的几乎确定的版本,它响应了总理在4月初发布的命令

瓦尔斯先生希望“在我们的劳动法和社会规范的建构中扩大集体协议的地位”

弗朗索瓦·奥朗德在9月7日星期一的新闻发布会上表示,政府将在“未来几个月”提交一项法案,允许“更好地适应劳动法与商业现实”

阅读从弗朗索瓦·奥朗德的新闻发布会上要记住的事情他补充道,康瑞克塞尔先生的报告将成为这项改革的“基础”

前DGT的44项建议开辟了道路,扰乱了立法者和社会伙伴所发挥的作用

从短期来看,也就是从2016年说,他建议以“发展集体谈判”和“相应调整了劳动法的规定,”对四大“支柱”是时间工作,工资,就业和工作条件

目标是为雇主和雇员代表留出大量回旋余地

这种新架构需要澄清什么是公共社会秩序和什么是讨价还价

继续严格依法保障最少的一组权利,“有没有变化的问题”作为每周48小时,最低工资标准或卫生保护的最长期限规定

然而,这将是该分支定义和被“绑定“适用于所有公司,在行业传统的公共政策”,受青睐的原则,对所有企业协议

在这一谈判领域,将进入资格,最低工资,远见,职业培训和艰苦条件

根据该报告,这意味着在20世纪20年代初加速减少分支数量的运动,从大约700个减少到100个

在三年内,所有分支机构代表不到5,000名员工可以包含在东道主集体协议中

阅读是否有必要烧掉工作代码

就工作时间而言,Combrexelle先生就通过谈判修订加班的“触发门槛”的可行性展开了一场潜在的爆炸性辩论

今天,超过三十五小时,根据公司协议,前八个小时的增幅可降至10%,但这种灵活性仍未得到充分利用,他说

报告说:“问题在于,在法律规定的框架内,在触发门槛本身上超越和开放谈判是否合适

”什么专家们称之为“社会和平” - - 从产生这些最后在四年内,“劳动法的体系结构”将被完全是为了区分规定,对所有结合修订对于尚未签订合同的公司而言,集体谈判和那些被称为“补充”的谈判

在报告中,Combrexelle先生还强调了“演戏”社会伙伴,他写道,“必须深刻改革进入他们的做法和思维方式,”解除“缺乏的重要性信任在他们之间盛行并“严重影响我们的经济”

换句话说,他邀请他们承担责任

阅读完整报告:Combrexelle报告