写于 2017-04-04 11:05:03| 澳门赌博网站大全| 热门

劳动法:Combrexelle报告满足改革派工会和雇主19

无论是清白的改革,或者至少,在“协商,集体劳动与就业”劳动让 - 丹尼斯Combrexelle的前总干事递交报告,周三,9月9日,在曼纽尔·瓦尔斯提出无外乎劳动法的重新定义

必须以“信任,责任和行动意愿”为基础的重新定位

对于劳动,集体谈判的前总干事,“状态是既”野牛聪明“因为它有利于流通,避免拖延和”控制违反警察”法律“

的减少劳动法“釜底抽薪”立即丢弃,因为它会导致任何谈判的动态:“什么都不会发生在不同级别集体谈判的,除了疾病的报告

它将“暴露行为者和实践的弱点”,并具有强化“法官和行政部门的作用”的矛盾效果

退出烧焦的土地并发起一种新的“集体谈判动态”

“一切都不可能一下子完成,”Combrexelle先生说,“我们必须优先考虑

“”有迫切需要,他说,出来的感觉,变得越来越普遍,它反对以经济效率的权利

“凭借其44个建议,它建议,在2016年,以”发展集体谈判“和”相应调整“四”的工作时间支柱”,工资的劳动法的规定, ,就业和工作条件

这种新架构需要澄清什么是公共社会秩序和什么是讨价还价