写于 2017-07-02 08:03:05| 澳门赌博网站大全| 热门

劳伦特伯杰:“对劳工法的现状不予肯定”10

另请阅读劳动法:棘手的荷兰案例早在8月30日星期日,在拉罗谢尔的PS暑期学校期间,Manuel Valls就要求“深入审查如何设计我们的法规”老板和员工之间的关系

他是否可以依靠CFDT的支持,自2012年以来它已成为其特权合作伙伴

在接受Le Monde采访时,他的秘书长Laurent Berger解释了他的工厂的定位

您如何回应Manuel Valls在La Rochelle关于劳工法的言论

我对这些话并不感到震惊

如果存在劳动法,那是因为员工与雇主之间存在从属关系

因此,需要进行监管,社会必须为每个人制定标准

这是工作准则

专业分支机构也有标准来满足其特殊性

超过93%的员工受到集体协议的保护

公司协议考虑到经济领域的多样性

我的愿景使我明确拒绝现状,因为劳动法对员工来说难以辨认,因此不再受到尊重

但是要相信有必要打破工作的代码,因为它会对经济的所有弊端负责,并且这将有可能为公司重新创造灵活性,它就是archifaux

通过的方式是看我们如何阐明不同的监管水平

如果公司不参与谈判游戏,则不保留公司是这些级别中的一个,前提是保持最低社会标准

您对Combrexelle报告有什么期望,该报告可以为分支机构和公司的谈判提供特权

我正在等待他打破这个关于辩论是关于“劳动法”页数的想法,并提供恢复分支机构和公司社会对话的手段

我在等他说,在竞争激烈的经济中保护工人既受劳动法和集体谈判的影响

我不理解那些害怕谈判的工会会员,因为他们表现出自己的弱点

我不理解那些将社会对话视为制动的雇主

运作良好的企业是那些有良好社会对话的企业

阅读也Terra Nova提出了“劳动法革命”虽然失业率继续爆炸,但你对新任劳工部长的期望是什么呢

他将在本周接替FrançoisRebsamen

认为劳工部长将单独控制失业是一种小小的幻想

招聘的逻辑是由公司进行的

我希望他不要成为失业数据的月度评论员,而​​是从长远来看

他领导个人活动账户的建设,数字和生态转型及其对就业和工作的影响

阅读完整的采访Laurent Berger:“劳工法难以辨认”